1、人性化：
（1）五天7.5小時(shí)工作制；
（2）免費(fèi)提供早午晚餐。
2、舒適化：
（1）辦公環(huán)境嶄新舒適，3層辦公場(chǎng)所，每層1600平方米；
（2）冷暖兩用中央空調(diào)，確保四季如春。
3、健康化：
（1）每年員工體檢；
（2）飲用水均安裝凈水設(shè)備。
4、娛樂化：
（1）季度員工生日會(huì)；
（2）不定期舉行各類主題活動(dòng)；
（3）籃球場(chǎng)、職工書屋、健身房。
5、成長(zhǎng)化：
（1）合理性的崗位調(diào)配，讓您找到最匹配的發(fā)展平臺(tái)；
（2）不定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。
1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)所在商場(chǎng)綜合經(jīng)營(yíng)管理；
2、組織制定商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，維護(hù)商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序；
3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)定位及商品規(guī)劃，招商及經(jīng)銷商管理；
4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)總體營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃工作，提升商場(chǎng)整體生意水平，提升顧客體驗(yàn)，提升公司品牌在本區(qū)域內(nèi)的知名度、美譽(yù)度；
5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)服務(wù)體系的優(yōu)化落實(shí)，監(jiān)督執(zhí)行，提升客戶服務(wù)滿意度；
6、負(fù)責(zé)商場(chǎng)消防安全、工程物業(yè)等配套管理，確保后勤保障；
7、對(duì)商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，對(duì)商場(chǎng)的安全工作及重大決定失誤承擔(dān)***責(zé)任；
8、及時(shí)掌控商場(chǎng)銷售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況；
9、解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投訴、并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決；
10、在厲行節(jié)約的前提下，抓好商場(chǎng)的財(cái)務(wù)工作，節(jié)約成本，創(chuàng)收效益；
11、合理規(guī)劃本商場(chǎng)人才梯隊(duì)建設(shè)，組建人才團(tuán)隊(duì)。
1、10年大型商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年同等職務(wù)經(jīng)歷；
2、年齡35-50周歲，身體健康，工作有激情有沖勁；
3、對(duì)商場(chǎng)業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢(shì)、模式有一定研究，具有商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
4、有商業(yè)敏感性，有良好的營(yíng)銷策略，極強(qiáng)的資源整合、經(jīng)營(yíng)管理能力，掌握公司運(yùn)作知識(shí)體系，有整體運(yùn)營(yíng)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，具備獨(dú)立操盤能力；
5、有極強(qiáng)的溝通影響力，有魄力，具有強(qiáng)烈的發(fā)展欲及可塑性。
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